Gestão de Pessoas

Saiba o que podemos fazer por você e pela sua empresa.

Para sua Empresa

Acreditamos na correta gestão de pessoas como um diferencial, por isto, apresentamos soluções para a sua empresa, com foco em excelência e inovação, para alcançar melhores resultados com as pessoas certas, nos lugares corretos, se desenvolvendo e atingindo sua melhor performance.

Para Você

Valorizamos o seu desenvolvimento e trabalhamos com as mais eficientes metodologias para ter você no lugar certo e apresentando sua melhor performance. Alcançamos resultados através do Coaching individual ou para equipes, Psicologia Clínica, Avaliações de Perfil e Programas de Treinamento de acordo com a sua necessidade.

A Persone

Somos focados em criar  meios  e possibilidades para que as pessoas e empresas  evoluam nos seus resultados e conquistem seus  objetivos por meio do Coaching e da correta Gestão de Pessoas.

Saiba mais

Alguns dos nossos serviços

Recrutamento e Seleção

A Persone visa selecionar os profissionais mais qualificados, alinhados com o negócio, com potencial diferenciado e de acordo com o perfil exigido para assumir o cargo na sua empresa. O processo é estruturado a partir da definição do perfil do cargo e das competências ideais para o desempenho da função.

Avaliação Psicológica

Compreendida como um amplo processo de investigação, realizado exclusivamente por um Psicólogo, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com diversas finalidades, como por exemplo, atender as empresas no diagnóstico de competências, habilidades, características / em processo seletivo e comportamentos dos profissionais em processo de seleção ou já atuantes.

Treinamento e Desenvolvimento

Processo dedicado a aquisição de novas ferramentas, conceitos, técnicas e habilidades relacionadas a um cargo específico de atuação do profissional, visando o aumento de seu desempenho. Todos os nossos treinamentos e cursos são customizados para atender às necessidades específicas de sua empresa.

Diagnóstico Organizacional

O Diagnóstico organizacional consiste no levantamento e análise do estágio atual da empresa, diagnosticando potencialidades e dificuldades na gestão das estratégias organizacionais e seu alinhamento com as práticas de gestão de pessoas.

Descrição e Perfil de Cargos

Base de todo o sistema de Administração de Cargos e Salários. Pois, a partir da descrição é que os cargos serão avaliados. Portanto, a descrição deverá ser sucinta, direta e clara, de maneira que qualquer um leigo leia e entenda.

Pesquisa de Clima Organizacional

Mensurando o clima ou cultura organizacional por meio de pesquisa qualitativa e/ou quantitativa realizada através da aplicação de entrevistas envolvendo colaboradores de diversos níveis hierárquicos, fornecedores, clientes, acionistas, dependendo do porte da empresa.

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