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Escolher uma profissão é uma das maiores decisões que iremos tomar na vida. Porém, muitas pessoas ficam confusas na hora dessa escolha e acabam se sentindo perdidas, sem saber onde investirem seu conhecimento. Para essa situação, a melhor solução é a orientação profissional.

A orientação profissional é muito mais do que um teste vocacional. Ela funciona como um processo que irá facilitar a escolha de seu rumo profissional, te ajudando a se conhecer, a identificar seus talentos e tarefas que te agradam, te levar a uma reflexão profunda do que você quer de sua vida e do que te move, além de te dar uma visão ampla do mercado que você pretende ingressar ou tem interesse em conhecer. Além dos casos onde pessoas jovens buscam por uma profissão, a orientação profissional também se aplica às pessoas que já trabalham, mas pretendem mudar de área, ou até mesmo quem quer começar um novo negócio, mas não sabe em qual segmento investir.

A orientação profissional serve para dar um norte para esses indivíduos, mostrando no que eles têm facilidade, o que os move e os talentos que possuem. A Orientação Profissional com Coaching é um processo que visa o autoconhecimento alinhado com as percepções do momento o qual o profissional vivencia, usando essas informações para estabelecer e alcançar o seu objetivo final.

Emagrecer nem sempre é tarefa fácil. Muitos sabem que para alcançar e manter o peso ideal dois fatores são essenciais: alimentação saudável e prática de exercícios físicos.

O Coaching vem sendo um aliado àqueles que desejam perder ou manter o peso, pois ele conduz a pessoa a mudanças de hábitos sabotadores que a impedem de levar uma vida saudável, e adquirir comportamentos que auxiliarão na redução e manutenção de peso. Esse processo auxiliará o Coachee (cliente) a analisar questões que influenciam na conquista do seu objetivo: a perda de peso. Fatores como gestão de tempo, disciplina, comprometimento, crenças e valores, e motivação serão trabalhados durantes as sessões do Coaching.

Executive Coaching é um tipo de Coaching que visa potencializar a performance dos executivos por meio do aumento da eficácia do líder, da capacidade de influenciar, formar, desenvolver e liderar times de alta performance, elevando a motivação, engajamento e produtividade das equipes. Visa melhorar a comunicação, relacionamentos e cooperação entre membros dos times, potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os altos executivos estão expostos, otimizar a tomada de decisão, a administração do tempo, delegação e outros processos fundamentais para o líder, desenvolvendo suas capacidades organizacionais.

Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Pesquisa feita pela PUC – Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

Os objetivos do Coaching Executivo compreendem ainda o desenvolvimento de lideranças, competências de gestão, melhora nas relações interpessoais, motivação, foco e desenvolvimento de equipes, preparação para promoção, além é claro, da aceleração dos resultados e do alinhamento sistêmico dos colaboradores à cultura organizacional.